Private Vorsorge fürs Alter und den Beruf

Die Private Vorsorge für das Alter und im Berufsleben ist sehr wichtig.

Unsere Sozialkassen sind leer und die Ansprüche an den Staat steigen.

Die ersten Kürzungen sind bereits seitens der Rentenkasse vollzogen. So wurde die Rente wegen Arbeitslosigkeit und die Berufsunfähigkeitsrente für Jahrgänge über 1964 gestrichen.

Auch der eingeführte Nachhaltigkeitsfaktor sorgt dafür, dass in Zukunft nur noch das ausgezahlt wird, was durch Beitragseinnahmen in die Rentenkassen eingezahlt wird.

Nur für die Beamten Pensionen kommen Zahlungen von 3 Billionen Euro in den nächsten 20 Jahren auf den Steuerzahler zu.

 

Das alles vor dem Hintergrund, dass Deutschland derzeit den höchsten Schuldenberg in der deutschen Geschichte hat, bei konstant steigender Arbeitslosigkeit seit 1986 und sinkenden Geburtenraten. 

 

Damit der Weg nicht zu steinig ist, fördert der Staat  den Aufbau der privaten Altersvorsorge.

Staatlich zertifizierte Produkte können von Banken und Versicherungen angeboten werden. Dazu gehört die Riester Rente die sich für Angestellte und besonders für Familien und Besserverdienende eignet.  Die Rürup Rente bietet steuerliche Vorteile für hauptsächlich Selbständige und Besserverdienende. Die betriebliche Altersvorsorge wird über den Arbeitgeber abgeschlossen und eignet sich fast für jeden Angestellten.

 

Bevor die private Vorsorge betrieben werden kann, sollten Sie wissen, wie hoch das notwendige Kapital (der Barwert) zum Anfang der Versorgung sein muss. Kennen Sie den Betrag, kommt es darauf an, welche Altersvorsorge die höchste Förderung bietet, aber auch welche Altersvorsorge zu Ihrem Leben überhaupt passt.

Wie Sie im Einleitungstext sehen können ist die Altersvorsorge ein sehr komplexes Thema. Sie hat sich schon in den letzten Jahren stark verändert. Die staatliche Versorgung geht zurück, die private Altersvorsorge zählt immer mehr. Verschiedene Beiträge zur Altersvorsorge finden Sie auf den folgenden Seiten. Zur Altersvorsorge

Die Lebensversicherung ist wohl das älteste Produkt zur privaten Vorsorge. Die Auszahlung der Lebensversicherung ist steuerlich gefördert. Die Verträge bieten einen Garantiezins. Die Kapitalanlage und der Versicherungsschutz wird von der Versicherung übernommen. Zur Lebensversicherung

Die Rentenversicherung bietet eine schon heute feste Rente, berechnet mit dem jeweiligen Rentenfaktor. Die Auszahlung ist steuerlich gefördert und hängt davon ab, wann die Rente bezogen wird. Als Versicherungsschutz wird eine Rentengarantiezeit vereinbart.  Zur Rentenversicherung

Das besondere der britischen Lebensversicherung ist, dass Sie die Kapitalerträge über die Laufzeit glätten (smoothing). Die britischen Lebensversicherungen gehören weltweit zu den ältesten Versicherungen. Sie verfügen über lange Erfahrungen und wurden in England nicht steuerlich gefördert. So mussten sie sich immer gegenüber den regulären Finanzinstrumenten am Markt behaupten. Sie verfügen auch meistens über ein besseres Rating als die deutschen Lebensversicherungen. Zur britischen Lebensversicherung

Die Risikolebensversicherung ist eine reine Risiko- Versicherung. Es werden keine Beiträge angespart. Sie eignet sich zum finanziellen absichern der Hinterbliebenen, besonders der Familie. Auch wird sie oft von Banken verlangt, wenn ein Kredit abgesichert werden muss. Zur Risikolebensversicherung

Die Rürup Rente oder Basis Rente wird staatlich gefördert, in dem vom Staat ein Steuervorteil bis 20.000,- € Sparbetrag eingeräumt ist. Eine Förderung die besonders für Selbständige und Besserverdienende geeignet. Zur Rürup Rente

Die Riester Rente wird mit Zulagen und einem Steuervorteil vom Staat gefördert. Aufgrund der Kinderzulage ist die Riester Rente für Familien sehr interessant. Aber auch die Kombination aus Zulage und Steuervorteil ermöglicht Besserverdienende eine hohe staatliche Förderung. Aber auch 400,- € Jobber können die Förderung nutzen. Zur Riester Rente

Die betriebliche Altersvorsorge wird staatlich gefördert, in dem der Sparbeitrag vom Bruttogehalt abgezogen wird. Dadurch werden Steuern und Beiträge zur Sozialversicherung eingespart. Die betriebliche Altersvorsorge wird über den Arbeitgeber abgeschlossen. Seit 2005 können bestehende Verträge beim Arbeitgeberwechsel mitgenommen werden. Zur betriebliche Altersvorsorge

Bevor jemand an die Altersvorsorge denkt, sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden. Denn auf dem Weg zur Rente kann es schon frühzeitig zu einer Berufsunfähigkeit und damit Verdienstausfall kommen. Die Rente der Berufsunfähigkeitsversicherung sollte auch den Sparbeitrag zur Altersvorsorge abdecken. Zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Dienstunfähigkeitsversicherung ist im Grunde das gleiche wie die Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Dienstunfähigkeitsversicherung ist speziell für öffentlich Angestellte konzipiert. Auch die Bedingungen zur Anerkennung der Arbeitsunfähigkeit sind anders. Vor allem soll die Dienstunfähigkeitsversicherung bei Entlassung aus dem Staatsdienst aufgrund einer Dienstunfähig eine vereinbarte Rente zahlen. Zur Dienstunfähigkeitsversicherung

 

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